Covid-19更新— 出于丰富的谨慎,并协助我们社区的集体努力打击Covid-19,我们的实体办公室暂时关闭。我们仍然完全运行,并期待继续为客户提供最高水平的法律服务。阅读我们的完整响应通知.

多伦多的可信赖就业律师

是否雇主或者员工,大多数人在工作场所度过大部分时间。在工作中发生了什么可能对一个人产生深远的影响家庭,财务和未来。磨坊&Mills LLP,我们的就业法律律师有知识和技能,帮助我们的客户驾驭这一经常复杂的领域并解决他们面临的挑战。

雇佣合同和协议

我们的就业律师拥有丰富的洽谈,起草和修改合同,以及帮助我​​们的客户处理合同纠纷。我们可以协助:

  • 就业合同,包括提供就业和雇佣政策手册
  • 独立承包商协议
  • 员工福利和残疾
  • 违反非竞争,非招揽或保密协议
  • 索赔不法解雇,建设性解雇和未付赔偿和委员会
  • 遣散谈判和文件,包括终止信件,就业记录和雇员发布

我们帮助雇主和雇员在工作中处理困难的情况,包括被解雇或终止雇员的冲突。我们的优先事项是通过谈判帮助维护关系并解决具有挑战性的情况,调解和其他形式的方法 替代性纠纷解决。但是,当这是不可能的,我们准备大力保护客户在法庭上的利益。我们的诉讼律师可以帮助一系列事项,包括非法解雇索赔,不公正的解雇裁决,就业标准法案投诉和诉讼程序加拿大劳动法典.

雇主和雇员的实用建议和熟练的代表

我们还定期建议并代表客户参与其中:

  • 药物测试
  • 工作场所暴力
  • 敌对的工作环境
  • 侵犯人权
  • 就业标准
  • 养老金和福利
  • 支付权益
  • 就业保险
  • 怀孕和父母假
  • 职业健康和安全
  • 效果购买和销售业务
  • 工作场所调查
  • 招聘和保留行为和程序
  • 骚扰,包括种族和性骚扰
  • 歧视,包括基于年龄,性别,种族,宗教,性取向,家庭和医疗假期的歧视,未能容纳和报复

联系米尔斯的雇佣律师& Mills LLP

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多伦多,在M4V 1L5上
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